說起男護(hù)士可能大家還保持著中立的看法，確實(shí)，在目前我們國(guó)內(nèi)的醫(yī)院中雖然存在有男護(hù)士群體，但是總的來說還是女護(hù)士占據(jù)多數(shù)。這點(diǎn)衛(wèi)校也是一樣，學(xué)護(hù)理專業(yè)的同學(xué)放眼望去，清一色都是女生，男生只是少部分。但是這并不代表男生就不適合當(dāng)護(hù)士，這種現(xiàn)象相信隨著人們觀念的轉(zhuǎn)變也會(huì)發(fā)生變化的。在國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家的醫(yī)院，男護(hù)士隨處可見，而且男護(hù)士的待遇福利也是非常不錯(cuò)的。

現(xiàn)在我們國(guó)家一些大型醫(yī)院紛紛與省、市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)系，要求預(yù)定在該院就讀的男護(hù)士畢業(yè)后前來工作。雖然男護(hù)士就業(yè)看好，已成為各大醫(yī)院的“搶手貨”，但卻沒有帶動(dòng)男生報(bào)考護(hù)理專業(yè)的熱情。據(jù)省、市衛(wèi)生學(xué)校的招生數(shù)據(jù)顯示，每年護(hù)理專業(yè)所招收的學(xué)生中，男性護(hù)理人數(shù)僅占護(hù)理專業(yè)總?cè)藬?shù)的8%—10%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)的需求。

 “男丁格爾”成稀缺資源

在前不久召開的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，50余名男護(hù)士一出場(chǎng)便成了市場(chǎng)上的“黑馬”，除了受省內(nèi)各大醫(yī)院的“哄搶”外，很多外地醫(yī)院也向這些男護(hù)士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優(yōu)待吸引他們出省謀求發(fā)展。

四川衛(wèi)生學(xué)校早在幾年前就在面向全市范圍的招生簡(jiǎn)章中標(biāo)明護(hù)理專業(yè)“男女兼收”，但當(dāng)年只有不足10名男生報(bào)考，不到招生總?cè)藬?shù)的4%。近幾年，本市多個(gè)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)開始招收男性考生，雖然報(bào)考人數(shù)逐年增加，但由于對(duì)專業(yè)認(rèn)知負(fù)面因素的影響，來報(bào)考的男生還是相當(dāng)有限。然而，盡管學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的男生很少，但在就業(yè)上卻很“吃香”，許多男生畢業(yè)前到醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，就被一些大型醫(yī)院直接預(yù)定了，有的還被直接分配到重點(diǎn)科室工作。

“男天使”VS“女天使”

據(jù)省衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生科科長(zhǎng)介紹，中國(guó)人傳統(tǒng)觀念里認(rèn)為護(hù)士這項(xiàng)工作就應(yīng)當(dāng)由女性來完成，可事實(shí)上，男性做護(hù)士與女性相比存在很多優(yōu)勢(shì)。首先，男護(hù)士的體力強(qiáng)壯、精力旺盛，家庭負(fù)擔(dān)少，可工作的范圍廣；其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護(hù)理危重患者，應(yīng)變能力強(qiáng)；再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對(duì)性格孤僻或偏執(zhí)的患者，容易與其溝通思想，方便醫(yī)患交流，所以一些大醫(yī)院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護(hù)士。

雖然男護(hù)士在就業(yè)市場(chǎng)中如此搶手，可他們?cè)谡猩臅r(shí)候卻不被理解。據(jù)了解，廣大學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)男性從事護(hù)士職業(yè)缺乏認(rèn)同感，許多人認(rèn)為護(hù)士是女性的“專利”，男生學(xué)醫(yī)不當(dāng)醫(yī)生而當(dāng)護(hù)士太沒有前途了；還有許多人認(rèn)為護(hù)士職業(yè)的技術(shù)含量太低，在很多醫(yī)院，護(hù)士就是打打針，配配藥，給醫(yī)生“打下手”，“伺候”病人而已，給予護(hù)士的社會(huì)地位和待遇不高，這也是影響男性對(duì)護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的重要原因。另外，護(hù)理專業(yè)人才以中等專業(yè)技術(shù)人才為主，本科和研究生學(xué)歷的護(hù)理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護(hù)士遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如醫(yī)生，這也降低了這個(gè)行業(yè)對(duì)男性的吸引力。