很多準(zhǔn)備就讀中職院校的初中生和家長(zhǎng)會(huì)對(duì)中職院校宣傳時(shí)說(shuō)的企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同和學(xué)校推行的就業(yè)協(xié)議混淆。這是兩種類型的協(xié)議。如何分辨勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別，如何理智精準(zhǔn)擇校和擇業(yè)是我們共同關(guān)系的話題，在這里小編對(duì)此詳細(xì)解說(shuō)，希望能幫助各位初中畢業(yè)生選擇到自己心儀的中職院校。

一、勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主體區(qū)別。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確彼此權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，針對(duì)社會(huì)群眾。與學(xué)校無(wú)關(guān)。就業(yè)合同是高等院校職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)工作協(xié)議只是用應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方。與學(xué)校有關(guān)。

二、勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主次區(qū)別。

  就業(yè)協(xié)議是中職院校和用人單位通過(guò)學(xué)校作為媒介簽訂的初次工作協(xié)議。主要確定的是職校畢業(yè)生和用人單位的互相選擇關(guān)系。沒(méi)有規(guī)定雙方義務(wù)和權(quán)利。勞動(dòng)合同是在職校畢業(yè)生進(jìn)入用人單位工作后，通過(guò)雙方選擇后確定勞動(dòng)關(guān)系，簽訂的具有勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和條件、報(bào)酬、社保福利，勞動(dòng)紀(jì)律，終止勞動(dòng)條件，違反勞動(dòng)合同承擔(dān)后果的責(zé)任為內(nèi)容的合同。通常是先簽訂就業(yè)協(xié)議在簽訂勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議糾紛處理區(qū)別

就業(yè)協(xié)議糾紛的處理通常是職校畢業(yè)生和用人單位協(xié)調(diào)解決，上報(bào)部門(mén)是學(xué)校的主管部門(mén)。然后通過(guò)主管部門(mén)審查認(rèn)定后，上報(bào)上級(jí)部門(mén)給與調(diào)解。勞動(dòng)合同糾紛解決土建室勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。并具有中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法作為保障，解決勞動(dòng)糾紛。

綜上所訴，我們知道了勞動(dòng)合同所擁有的權(quán)利和義務(wù)比就業(yè)更具有優(yōu)勢(shì)。優(yōu)先考慮能促使單位簽訂勞動(dòng)合同的中職院校更有利于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

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