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海寧職業(yè)高級中學招生辦公室咨詢電話

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海寧職業(yè)高級中學拓展閱讀——辦學特色

學校實施“涌潮文化為引領，德育管理為先導，隊伍培育為抓手，課程改革為核心，培養(yǎng)模式為突破，校企合作為平臺”的辦學方略，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，不斷推進學?，F(xiàn)代化建設，推進教育教學改革，學校德育工作、課程改革、校企合作是建設發(fā)展的亮點。

1.學校實行德育積分管理制度

學校德育工作圍繞“職業(yè)素養(yǎng)”和“創(chuàng)業(yè)意識”兩大主題，實行“3536”的育人模式，培養(yǎng)和造就品德高尚、身心健康，具有創(chuàng)新意識、實踐能力、勇于創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)實用型人才。從海寧潮“一潮三看”中解讀出“團結(jié)一心、競爭合作、百折不撓”作為校園文化建設的內(nèi)涵，引領校園文化建設。

以校紀校規(guī)及十項常規(guī)管理制度為基準，以學生本人的行為表現(xiàn)為依據(jù)，量化學生品行，研制開發(fā)了一套《學生管理系統(tǒng)》軟件，全體教師通過學生管理系統(tǒng)完成德育積分的加扣分，實行全方位的評價，形成全員參與、全員管理新格局。德育積分量化考核的實踐與研究所取得的成功經(jīng)驗，已吸引了湖州、寧波、麗水、金華、溫州、云南保山等地區(qū)的學校來?？疾烊〗?jīng)，承辦了嘉興市首屆德育工作研討會。學校連續(xù)三年獲得全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽的優(yōu)秀組織獎。

2.學校首批實施“選擇性”課程改革

學校以“實用、會用、夠用”為原則，2006年起全面推進“職業(yè)素養(yǎng)+核心技能”的課程改革。2014年成為省首批中職“選擇性”課程改革試點學校，推出“四選三擇，多元成長”選擇性課改方案，構(gòu)建了“公共必修+44X2N”選擇性課程體系。通過企業(yè)調(diào)研，重新確定每個專業(yè)的核心技能和核心課程，開發(fā)了不同專業(yè)的“專業(yè)體驗包”及“教學項目”，并大力實施項目教學、模擬教學、理實一體等教學模式。學校已開發(fā)校本課程并編寫了《經(jīng)編工藝》、《汽車使用與維護操作》等校本教材51本，出版18本;2015年3本教材入選省中職課改A類校本選修教材,2016年3本教材在省中職課改校本選修教材評選中獲獎。

近三年，學生有165人次在省級以上各類技能競賽中獲獎。2013-2017年，我校27名學生參加全國職業(yè)院校技能大賽，榮獲5金7銀11銅。

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