學(xué)生入校會繳納學(xué)費和住宿費,學(xué)費每期1300元,住宿費每期200元。
學(xué)校本著“開放、民主、求實、創(chuàng)新”的宗旨,以常規(guī)為本,以科研興校,做到德育工作到位,教改實驗到科,特色教育到班,全面發(fā)展到人,實行科學(xué)規(guī)范的管理體系,教會學(xué)生“會做人,會求知、會生活、會審美、會健體、會創(chuàng)造、合格加特長”,形成“敬業(yè)、愛生、自律、多能”的教風,培養(yǎng)學(xué)生“立志、勤學(xué)、文明、守紀”的學(xué)風,創(chuàng)造“讓優(yōu)生更優(yōu),讓中生或差生轉(zhuǎn)化成優(yōu)生”的塔中特色。

近年來,塔中人在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,深入挖掘“以改革立校,開放興校,民主治校,發(fā)展強校”的辦學(xué)思想內(nèi)涵,確立了學(xué)校“超常規(guī),跨越式”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極擴大規(guī)模,完善各類服務(wù)設(shè)施,把學(xué)校建設(shè)成為山水園林式的書香校園。堅持“教書育人,環(huán)境育人、管理肓,人、服務(wù)育人、活動育人。”始終用優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)質(zhì)量,來回報一批又一批選擇了塔中的學(xué)子們,來回報社會各界對塔中的信任與厚愛。
塔山中學(xué)高度重視青年教師的培訓(xùn),把對青年教師的培養(yǎng)納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。新學(xué)期伊始,塔山中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子便認真落實縣教體局關(guān)于青年教師成長工程的相關(guān)要求,多舉措促進青年教師的成長。
一是開展讀書活動。搭建讀書交流平臺,提高青年教師的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論水平。學(xué)校每年給教師報銷100元以內(nèi)的購書費用來鼓勵他們多讀書,讀好書;每半月集中青年教師舉辦一次讀書交流活動,展示讀書筆記,暢談心得體會,推薦優(yōu)秀書籍。

二是堅持名師引領(lǐng)。學(xué)校要求青年教師每周必須聽三節(jié)以上有經(jīng)驗的老教師的課,學(xué)習他人長處,反思自己課堂,改進教學(xué)方法,提高教學(xué)水平。
三是爭取同伴互助。學(xué)校要求青年教師參加集體備課,做到課前相互建議,共同成長,過好備課關(guān);堅持每周說一堂演練課,每月上一堂實戰(zhàn)課,做到課后相互評論,共同提高。
四是找準努力方向。學(xué)校引導(dǎo)青年教師既要埋頭拉車,更要抬頭看路,在教學(xué)中少走彎路。要求青年教師每學(xué)期做一本最近一年的高考試題集,讓他們在教學(xué)中抓住考點,把握重點。

五是寄予人文關(guān)懷。學(xué)校以團委為紐帶,聯(lián)絡(luò)青年教師周末團聚,聯(lián)絡(luò)感情交流思想;以關(guān)愛為前提,在教師宿舍異常緊張的情況下優(yōu)先解決青年教師的住房問題。
正因為如此,青年教師在塔山中學(xué),得到了很好的鍛煉,收獲了很多的成長。迄今為止在塔山中學(xué)工作的十多名特崗教師無一人流失。
別讓曾經(jīng)一個個的好朋友,隨著年月的流逝而一個個的漸行遠去,等到心灰意冷的時候,卻發(fā)現(xiàn)身邊早已沒有人來傾聽你的18、心小了,小事就大了;心大了,大事都小了;大其心,容天下之物;虛其心,愛天下之善;平其心,論天下之事;定其心,應(yīng)天下之變。以上就是子敬教育小編為大家介紹的三臺塔山中學(xué)的基本情況,想了解更多詳細情況可以關(guān)注子敬教育教育網(wǎng)。
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