學校提供的各類獎、助學金基本上覆蓋了廣大貧困學生,學校努力做到讓每一個困難學生都得到幫助。

學校校園面積103畝,規(guī)劃用地300畝,建筑總面積7萬平方米?,F(xiàn)有教學班60個,在校學生3600余人。
學校師資力量雄厚,教職工130余人,其中特級教師2人,高級講師20余人?,F(xiàn)有教學'班32個,三年制普師、幼師、音樂、美術(shù)、體育、英語、計算機、現(xiàn)代教育技術(shù)等9個師范專、計算機科學與技術(shù)、工藝美術(shù)、旅游與飯店管理等4個非師范專業(yè)以及普通高中班。1999年被南充市教育局確定為南充市小學教師培訓中心以來,又同時承擔起南充市在職小學骨干教師的培訓任務。

校企合作,推薦就業(yè);
豐富的就業(yè)資源提供入職保證,南充師范學校與世界知名品牌企業(yè)深度合作,共同開發(fā)教育資源,共享教育成果。覆蓋深圳、東莞、惠州等地數(shù)百家名企,為學生建立起良好的就業(yè)渠道。就業(yè)資源豐富,學生前景廣闊。目前,韓國三星集團、臺灣正崴集團、富士康科技集團、臺灣美律電子有限公司等十余家知名企業(yè)已向?qū)W校提出人才預訂需求。
報名時間:從即日起,到各專業(yè)名額報滿為止。
直接到校報名入學。
先通過電話或在網(wǎng)上預報名,然后到校報名注冊

近年來,學校以“依托高校,資源共享;立足南充,輻射川北;服務社會,壯大自我”為辦學思路,以“法德治校,民主興校,改革促教,科研保教”為辦學手段,積極推進學校整體改革,教育、教學、教研工作均取得了顯著成績,形成了“師范與非師范兼有,農(nóng)村與城市兼顧,基教與職教兼容”的辦學特色。
面向全省招收應往屆初、高中畢業(yè)生和同等學歷的城鄉(xiāng)勞動者、退役士兵及適齡青年(22周歲以下)。

學校先后45次榮獲國家、省、市各級政府和教育行政主管部門的表彰和獎勵。學校承擔的“中師與小學掛鉤,建立教育實踐新模式”和“中師的改革與發(fā)展”兩項省級科研課題,同時獲得1998年四川省人民政府教學成果二等獎。學校連續(xù)6年被評為市級文明單位、市最佳文明單位、衛(wèi)生先進單位。教師先后有24人次榮獲省、市級勞動模范、特級教師、優(yōu)秀教師、學科帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師、先進教育工作者等稱號。近幾年來,教師在各級刊物發(fā)表教育科研論文300余篇,編著出版教育專著11本。
2026年成都成華區(qū)高職單招報考指南:追求夢想,勇攀高峰body{font-family:Arial,sans-serif;line-height:1.6;color:#333;margin:0;padding:0;background-color:#f4f4f4;}h1,h2,h3{color:#3366FF;}p{margin:16px0;}.container{width:80%;margi
2026年成都成華區(qū)高職單招報考指南:夢想的起航,以百分之百的決心鑄就成功在追求夢想的道路上,每一個選擇都至關(guān)重要。對于即將踏上高職單招(或稱“春季高考”)征途的學子們而言,選擇一個合適的培訓學?;蚣柊?,便是這趟旅程中的關(guān)鍵一步。本文旨在為成華區(qū)的考生們提供一份詳盡的報考指南,幫助大家在眾多選擇中,找到最適合自己的那扇門。一、了解單招與高考培訓:不僅僅是知識的積累單招與高考培訓不僅僅是知識點的灌
```html2026年成都成華區(qū)高職單招報考指南:你的夢想,我們共同守護body{font-family:Arial,sans-serif;line-height:1.6;color:#333;margin:20px;}h1,h2{color:#0066CC;}p{margin-bottom:10px;}.quote{font-style:italic;color:#888;}.highligh
2026年成都成華區(qū)單招/高考培訓班:選擇正規(guī)培訓學校,夢想百分百實現(xiàn)在2026年的春天,成華區(qū)作為成都的學術(shù)重鎮(zhèn),迎來了眾多學子們的熱烈期待。這里不僅擁有豐富的教育資源,還涌現(xiàn)出了一批專業(yè)且正規(guī)的單招/高考培訓班,為那些希望在單招或高考中取得優(yōu)異成績的學子們提供了有力的支持。首先,選擇正規(guī)的單招/高考培訓學校是至關(guān)重要的。在成華區(qū),你可以找到那些擁有豐富教學經(jīng)驗、高通過率、優(yōu)秀師資和先進教學設(shè)施
```html2026年成都成華區(qū)單招培訓班:夢想的加速器body{font-family:Arial,sans-serif;margin:20px;background-color:#f4f4f4;color:#333;line-height:1.6;}h1,h2{color:#0056b3;}p{margin-bottom:10px;}a{color:#0056b3;text-decorati