1.高職擴(kuò)招咨詢電話

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2.高職擴(kuò)招寬進(jìn)嚴(yán)出

高職擴(kuò)招入學(xué)考試通過率
高職擴(kuò)招入學(xué)考試由高校自主命題，因此，較難統(tǒng)計考試通過率。按照往年的情況來看，高職擴(kuò)招入學(xué)考試的題目難度比高考簡單很多，鋮老師的學(xué)員們都表示考試不難，只要有一定的知識基礎(chǔ)即可。
高職擴(kuò)招全日制大專考試的內(nèi)容包括文化素質(zhì)和職業(yè)技能兩項內(nèi)容，以職業(yè)技能考核為主。
另外，退役軍人、下崗失業(yè)工人、農(nóng)民工和新型職業(yè)農(nóng)民可以免文化素質(zhì)考核，進(jìn)行與報考專業(yè)相關(guān)的職業(yè)適應(yīng)性測試或職業(yè)技能測試。

3.高職擴(kuò)招的優(yōu)勢

質(zhì)量型擴(kuò)招，做好三個保證。
一是用優(yōu)質(zhì)資源保證，用優(yōu)質(zhì)校拉動一般校，提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率，加強(qiáng)辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造，整體提升辦學(xué)水平。
二是用師資隊伍保證，通過資源整合挖潛一批、專項培訓(xùn)培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學(xué)”補(bǔ)充一批、社會力量兼職一批，加快補(bǔ)充急需的專業(yè)教師。
三是用教學(xué)改革保證，針對不同生源特點，分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模式，創(chuàng)新教學(xué)組織和考核評價，加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，有序開展學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換。

4.高職擴(kuò)招的招生對象

具有本省戶籍或在本省務(wù)工(需提供6個月以上勞動合同證明),具有高中階段學(xué)歷或同等學(xué)力及以上的退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、高素質(zhì)農(nóng)民、基層農(nóng)技人員、企事業(yè)單位在崗職工、村“兩委”干部、革命老區(qū)專項計劃、“一村一名大學(xué)生”人才培養(yǎng)工程、農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”等相關(guān)培養(yǎng)對象。
具有本省學(xué)籍且未參加2020年高考(含高職分類招生考試)報名或已參加高考(含高職分類招生考試)報名但未被高校錄取的高中階段(含普通高中、中等職業(yè)學(xué)校)應(yīng)歷屆畢業(yè)生等群體。
有參軍入伍意愿并在“全國征兵網(wǎng)”報名成功，具有本省學(xué)籍且未參加2020年高考(含高職分類考試招生)報名或已參加高考(含高職分類考試招生)報名但未被高校錄取的高中階段(含普通高中、中等職業(yè)學(xué)校)應(yīng)歷屆畢業(yè)生等群體（以下稱入伍即入籍考生）。

5.高職擴(kuò)招簡介

高職擴(kuò)招，是指高職（專科）院校實施擴(kuò)招，屬于大學(xué)擴(kuò)招。2019年高職院校實施擴(kuò)招，擴(kuò)招人數(shù)為100萬人。（2020、2022兩年高職擴(kuò)招200萬，具體信息應(yīng)與教育局或考試院信息為準(zhǔn)，切勿聽所謂民間教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的營銷傳言，警防上當(dāng)受騙）黨中央、國務(wù)院高度重視高職擴(kuò)招工作 ，2019年4月30日，經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議討論通過《高職擴(kuò)招專項工作實施方案》。