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高職擴(kuò)招是教育部進(jìn)行推進(jìn)的一個(gè)高技能人才學(xué)歷提升計(jì)劃，目前總共有79所高校開展試點(diǎn)，針對(duì)應(yīng)往屆高中生和中專畢業(yè)生等進(jìn)行擴(kuò)招。
試點(diǎn)班學(xué)生在2020年春季入學(xué)。符合試點(diǎn)高校畢業(yè)條件和要求的,可獲得試點(diǎn)高校有關(guān)專業(yè)普通?？飘厴I(yè)證書。畢業(yè)生在落實(shí)就業(yè)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)審、職級(jí)晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。
綜上所述，在擴(kuò)招內(nèi)的學(xué)員畢業(yè)后的文憑就是統(tǒng)招文憑，跟普通高校畢業(yè)生享受的是同等待遇，發(fā)的也是專業(yè)普通?？飘厴I(yè)證書。跟大專是一樣的。
高職擴(kuò)招專項(xiàng)工作重點(diǎn)布局經(jīng)濟(jì)急需、社會(huì)民生領(lǐng)域緊缺和就業(yè)率高的專業(yè)；針對(duì)不同人群特點(diǎn)確定適宜的人才選拔和培養(yǎng)模式，確保質(zhì)量型擴(kuò)招；綜合考慮生源情況、辦學(xué)條件、經(jīng)濟(jì)支撐等因素，合理確定擴(kuò)招計(jì)劃；嚴(yán)格按照國(guó)家和省擴(kuò)招政策文件規(guī)范招生錄取培養(yǎng)行為，確保穩(wěn)定有序?qū)嵤?/p>
國(guó)家今年有政策高職院校擴(kuò)招，是不是意味著，今年的高職分?jǐn)?shù)線會(huì)很低。
其實(shí) 差別不是很大，高職擴(kuò)招的目 的是為了能夠解決部門因?qū)W歷問題而 導(dǎo)致失業(yè)的 人群，并且在就業(yè)方面給予他們更多的選擇所作出的重大改革。
但雖然是高職擴(kuò)招，國(guó)家還是按照寬進(jìn)嚴(yán)出的招生策略，要讓降低入學(xué)門檻而不影響高職的質(zhì)量，就必須切實(shí)推進(jìn)“寬進(jìn)嚴(yán)出”的培養(yǎng)改革。從全世界范圍看，高等教育進(jìn)入高等教育普及化階段后，高職院校辦學(xué)必然進(jìn)入“寬進(jìn)嚴(yán)出”階段。
并且還需要做好三大保證：
1.優(yōu)質(zhì)資源保證，拉動(dòng)一般校提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率，加強(qiáng)辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造提升辦學(xué)水平
2.師資隊(duì)伍保證，通過資源整合、專項(xiàng)培訓(xùn)、校企合作等加快補(bǔ)充繼續(xù)教育的專業(yè)教師
3.教學(xué)改革保證，針對(duì)不同生源特點(diǎn)，分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模式，創(chuàng)新教學(xué)組織和考核評(píng)價(jià)，加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級(jí)證書互通銜接，有序開展學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換
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