01、西安外國語大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院辦學(xué)優(yōu)勢

創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢；健全的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，協(xié)助成績優(yōu)秀、符合條件的學(xué)生在工作一段時(shí)間后自主創(chuàng)業(yè)，并提供創(chuàng)業(yè)空間與天使基金支持。
語言優(yōu)勢；語言特色教育與職業(yè)技能培養(yǎng)的完美融合，除職業(yè)技能課程外，所有學(xué)員按照大學(xué)英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主干課程設(shè)置學(xué)習(xí)英語，同時(shí)選一門以口語交流為學(xué)習(xí)目的的語言作為第二外語，全力打造雙語創(chuàng)業(yè)型管理人才。
師資優(yōu)勢；西安外國語大學(xué)中國四大外院之一，省屬高水平大學(xué)！作為西北地區(qū)唯一的重點(diǎn)本科語言學(xué)府并擁有大批外語類及工商管理類方面的專家，入學(xué)享受得天獨(dú)厚的師資資源，在良好的學(xué)習(xí)氛圍中得到熏陶，提高文化知識水平及綜合素質(zhì)。
教學(xué)優(yōu)勢；課程體系依托強(qiáng)大的企業(yè)技術(shù)資源，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與企業(yè)運(yùn)作無縫接軌，采用八大課程模塊，對模塊教學(xué)及時(shí)跟蹤與管理，聘請企業(yè)專家及行業(yè)精英全程指導(dǎo)并參與實(shí)踐實(shí)訓(xùn)。
理念優(yōu)勢；根據(jù)學(xué)生具體實(shí)際情況，以“全人教育”思想為指導(dǎo)，采取“用文化追趕知識”的培養(yǎng)理念，將“三子（老子、孔子、孫子）教育”作為師生的精神財(cái)富，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，把學(xué)生擁有健康的心理、體魄與健全的人格放在日常教學(xué)與生活管理的首要地位,使他們對未來充滿信心。
就業(yè)優(yōu)勢；定向培養(yǎng)，入學(xué)即明確就業(yè)方向，簽訂《就業(yè)服務(wù)保障協(xié)議》，采取“三三制”就業(yè)原則，學(xué)生完成學(xué)業(yè)后推薦到就業(yè)單位實(shí)習(xí)或工作。

02、天津外國語大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生就業(yè)概況

每年畢業(yè)生在國際乘務(wù)(郵輪、航空、高鐵、酒店)就業(yè)比例約為30%，平均薪資6000-22000元/月；在互聯(lián)網(wǎng)公司及其他企業(yè)就業(yè)比例約為25%，平均薪資8000-15000元/月；學(xué)歷提升(考研，出國)比例約為15%；報(bào)考軍?；蚍郾壤s為10%；自行創(chuàng)業(yè)比例約為20%。

03、國際高鐵工作待遇

票務(wù)員負(fù)責(zé)旅客票的出售。月薪為4000-6000元人民幣；
乘務(wù)員須完成服務(wù)、清潔及咨詢工作。月薪為5000-8000元人民幣；
安全檢查人員負(fù)責(zé)檢查旅客有無違禁物品。月薪為4000-6000元人民幣；

04、國際航空及機(jī)場工作待遇

安全檢查人員、運(yùn)輸與物流管理人員、民航商務(wù)信息管理人員等機(jī)場地勤月薪平均約4000-8000元；
民航駐外補(bǔ)貼則按照停留國家的貨幣標(biāo)準(zhǔn)由公司支付用餐津貼、賓館與機(jī)場往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)；
機(jī)場票務(wù)員、值機(jī)員、國際機(jī)場免稅店、VIP休息室等工作人員月薪為4000-10000元人民幣；
民航類目前空中乘務(wù)員月薪約0.6-2萬元人民幣，空中乘務(wù)人員的薪酬主要包括三個(gè)部分:基礎(chǔ)工資、飛行小時(shí)費(fèi)以及駐外補(bǔ)助。國外航空公司外行的基本月薪一般在1.3萬元至1.5萬元，每月飛行小時(shí)在 50-70 小時(shí)，每小時(shí) 10-12 美元飛行補(bǔ)貼，每月收入最多能達(dá) 2萬元以上；

05、天津外國語大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 國際乘務(wù)與新媒體運(yùn)營項(xiàng)目培育理念

我們項(xiàng)目以“用文化追趕知識”為培養(yǎng)理念。除了向?qū)W生教授專業(yè)知識和技能外，我們還著重學(xué)生的正向興趣、好性格、好習(xí)慣、好修養(yǎng)、好的精神品質(zhì)等個(gè)人文化的引導(dǎo)與養(yǎng)成，發(fā)掘?qū)W生個(gè)人的潛力與天賦，做到“因材施教”，讓每一個(gè)學(xué)生贏得人生出彩的機(jī)會(huì)，使他們能夠弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化美德：仁愛孝悌、謙和好禮、誠信知報(bào)、修己慎獨(dú)、篤實(shí)寬厚、勤儉廉政、勇毅力行、見利思義、克己奉公等，全面塑造有學(xué)識、有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有良好精神品質(zhì)的創(chuàng)業(yè)型管理人才。