一、達州華西職業(yè)技術學校招生計劃、專業(yè)設置

學前教育招生人數(shù)50

航空服務招生人數(shù)50
鐵道運輸與管理招生人數(shù)50
中式烹飪與營養(yǎng)膳食招生人數(shù)50
電子商務招生人數(shù)50
電子商務招生人數(shù)100
大學生預軍班招生人數(shù)50
護理招生人數(shù)50
汽車制造與檢修招生人數(shù)50
中式烹飪與營養(yǎng)膳食招生人數(shù)50
航海技術招生人數(shù)50
汽車制造與檢修招生人數(shù)100
電子商務招生人數(shù)50
工業(yè)機器人招生人數(shù)100
學前教育招生人數(shù)100
石油化工招生人數(shù)30
護理招生人數(shù)100
工業(yè)分析與檢驗招生人數(shù)30
學前教育招生人數(shù)50
物聯(lián)網(wǎng)招生人數(shù)100
中式烹飪與營養(yǎng)膳食招生人數(shù)50
汽車制造與檢修招生人數(shù)50

二、達州華西職業(yè)技術學校教學設備

學?，F(xiàn)有機房2個，計算機70臺，正在籌建機房2個，準備安裝計算機70臺；擁有數(shù)控車間一個，數(shù)控機床5臺，系國內(nèi)最先進的生產(chǎn)車床，年內(nèi)將投入普通車床5臺；擁有服裝制作室一間，縫紉機60臺；建有電子電工室一間，配有完備的實作工具；建有化工分析室一間，化工原理室一間，安裝了3套實驗裝置，正在籌建2個有機化學分析實驗室和1個無機化學分析實驗室。
我校非常注重硬件設施的建設，不惜投入巨額資金，已建成化工分析實驗室、化工原理實驗室、服裝設計與制作實驗室、計算機室、機電一體化實驗室、數(shù)控實驗室、焊工實驗室、電子閱覽室、電子電工綜合實驗室、多媒體教室等。標準籃球場、羽毛球場、乒乓球場等應有盡有。學校按照“綠化、美化、亮化、文化”的基本要求，正分步完善校園建設，優(yōu)化校園形象，為打造品學兼優(yōu)的合格人才提供了優(yōu)良的育人環(huán)境。

三、達州華西職業(yè)技術學校收費標準

每學年對品學兼優(yōu)的學生學校實行獎學金五年制高職?？茖W生，前三年按中專標準執(zhí)行，后兩年按聯(lián)辦高校標準收費，中專對學生免學費;五年制高職專科學生，前三年按中專標準執(zhí)行，后兩年按聯(lián)辦高校標準收費，家庭困難的學生可申請國家助學金

四、達州華西職業(yè)技術學校招生要求

凡年滿14-25周歲（化工專業(yè)必須15周歲以上），身體健康，無疾病、無色盲；初中以上文化、品行端正，口齒清楚；男身高1.58米以上，女身高1.50米以上（航空、海乘及乘務專業(yè)，男身高1.70米以上，女1.60米以上）的城鄉(xiāng)青年（戶籍不限）均可報名就讀。

五、達州華西職業(yè)技術學校校園環(huán)境如何

200米環(huán)形跑道是用細煤渣、黃泥和石灰混合鋪成的，鋪了10厘米厚呢！鋪得那么平坦，我們在上面跑步多愜意??！
學校的教學樓和宿舍樓之間都有走廊連接著，走上教學樓或宿舍樓的樓頂，你會看到學校的布局大概像“工”字。

六、達州華西職業(yè)技術學校培養(yǎng)方式

學校以人為本，自主發(fā)展。以“篤學強技”為校訓，踐行適合師生發(fā)展的教育，確立了把學生培養(yǎng)成為具有中國靈魂，世界眼光的高素質(zhì)人才的“三格教育”特色目標，即體格、性格、品格教育，形成了面向全體，全面發(fā)展，分層分類，學有所長，突出小班化教學的辦學思路，形成了基礎加發(fā)展，合格加特長的教育模式。

七、達州華西職業(yè)技術學校資助政策

一、二年級期間每個假期學?？商峁?-3個月假期社會實踐機會，每年收入可達8000元以上。
凡就讀學校貧困學生均可享受國家助學金4000元;同時，特困學生在校期間可享受學校資助;
凡就讀達州華西職業(yè)技術學校學生均可享受第二專業(yè)免費學習;


優(yōu)秀學生享受學校獎學金，最高4000元/年;

八、達州華西職業(yè)技術學校教學力量

學校師資雄厚，精英薈萃，擁有專職教師70余人(其中教授、副教授以上10人，高級職稱25人，中級職稱30人）；并特聘多位名優(yōu)企業(yè)工程師和大學專家作為客座教授。
　　學校始終把師資隊伍建設工作放在重要的位置。要求每一位教師加強學習,提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，求真務實，深入調(diào)研，規(guī)范言行，科學規(guī)范，與時俱進，為人師表，積極工作,和諧配合,提升效率。注重自身的修養(yǎng)，不斷提高綜合能力。
　　學校領導在教師聘用方面，制定出一系列措施，通過面向社會招聘優(yōu)秀人才從教，把住教師入口關，在教師聘任 、培養(yǎng)、培訓、考核、獎懲等方面進行了規(guī)范，保證教師質(zhì)量，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。使學校師資隊伍建設走上法制化、規(guī)范化的軌道。
　　教師的具體情況如下： 學歷結(jié)構(gòu)：本科及本科以上50人，?？?7人；
　　職稱結(jié)構(gòu): 教授、副教授以上10人，高級職稱25人，中級職稱 30人；
　　年齡結(jié)構(gòu)：55歲以上4人，36歲—54歲22人，35歲以下47人。