01. 人力資源管理（高起本）專業(yè)崗位

人力資源專員、
人事專員、
人事主管、
人事經(jīng)理、
人力資源經(jīng)理、
人力資源主管、
行政人事專員、
人事行政專員、
人事助理、
人事文員、
行政助理、
招聘專員、

02. 人力資源管理（高起本）就業(yè)前景

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程 ，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

03. 人力資源管理（高起本）專業(yè)簡介

.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力；
.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；
.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；
.掌握人力資源管理的專業(yè)技能（招聘、素質(zhì)測評、培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理）；
.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

04. 人力資源管理（高起本）專業(yè)課程

管理溝通,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),會計學(xué)基礎(chǔ),人力資源管理,管理學(xué)原理