一、什么是高職擴(kuò)招

高職擴(kuò)招，是指高職院校實(shí)施擴(kuò)招，屬于大學(xué)擴(kuò)招。2019年高職院校實(shí)施擴(kuò)招，擴(kuò)招人數(shù)為100萬人。黨中央、國務(wù)院高度重視高職擴(kuò)招工作，2019年4月30日，經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論通過《高職擴(kuò)招專項(xiàng)工作實(shí)施方案》。

二、高職擴(kuò)招咨詢方式

聯(lián)系電話：14702874260
聯(lián)系QQ：㈡㈢㈡㈦㈨㈥㈥㈨㈨㈠

三、高職擴(kuò)招的優(yōu)勢

國家今年有政策高職院校擴(kuò)招，是不是意味著，今年的高職分?jǐn)?shù)線會(huì)很低。
其實(shí) 差別不是很大，高職擴(kuò)招的目 的是為了能夠解決部門因?qū)W歷問題而 導(dǎo)致失業(yè)的 人群，并且在就業(yè)方面給予他們更多的選擇所作出的重大改革。
但雖然是高職擴(kuò)招，國家還是按照寬進(jìn)嚴(yán)出的招生策略，要讓降低入學(xué)門檻而不影響高職的質(zhì)量，就必須切實(shí)推進(jìn)“寬進(jìn)嚴(yán)出”的培養(yǎng)改革。從全世界范圍看，高等教育進(jìn)入高等教育普及化階段后，高職院校辦學(xué)必然進(jìn)入“寬進(jìn)嚴(yán)出”階段。
并且還需要做好三大保證：
1.優(yōu)質(zhì)資源保證，拉動(dòng)一般校提高優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源使用效率，加強(qiáng)辦學(xué)條件薄弱公辦高職院校改造提升辦學(xué)水平
2.師資隊(duì)伍保證，通過資源整合、專項(xiàng)培訓(xùn)、校企合作等加快補(bǔ)充繼續(xù)教育的專業(yè)教師
3.教學(xué)改革保證，針對不同生源特點(diǎn)，分類編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，采取彈性學(xué)制和靈活多元教學(xué)模式，創(chuàng)新教學(xué)組織和考核評價(jià)，加快學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，有序開展學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換

四、高職擴(kuò)招寬進(jìn)嚴(yán)出

高職擴(kuò)招全日制大專“寬進(jìn)”入學(xué)條件
高中階段畢業(yè)的人員都能夠報(bào)名高職擴(kuò)招，除了普通高中畢業(yè)生可以報(bào)名之外，中職、中專、職中、技校畢業(yè)生也都能夠報(bào)名。報(bào)名的群體不僅只是局限于畢業(yè)生，即使是已經(jīng)在職多年，也可以報(bào)名。
報(bào)名高職擴(kuò)招全日制大專最關(guān)鍵的是要符合學(xué)歷條件，其次，廣東省考生和外省考生需要提供的報(bào)名材料不同。除了身份證明之外，外省考生還需要提供相關(guān)的參保證明。

五、高職擴(kuò)招就業(yè)方向

高職擴(kuò)招對于國家層面是一件好事情，對于在校?？粕源蟠笤黾恿司蜆I(yè)難度。同時(shí)也起到了“鲇魚效應(yīng)”，已經(jīng)意識到的同學(xué)或許早就在心里選好了自己未來的出路，雖然路越來越難走但是一直在努力。當(dāng)然也有很多渾渾噩噩度日，覺得混混日子就能拿畢業(yè)證，就業(yè)以后再說。
總而言之一句話：多吃一分學(xué)習(xí)的苦，少吃十分生活的苦。

六、高職擴(kuò)招的招生對象

招生對象：退役軍人、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、新型職業(yè)農(nóng)民、在職人員等。
報(bào)考條件：年滿18周歲，無全日制在籍學(xué)歷，不限戶籍。